Czas pracy osób niepełnosprawnych od 1 stycznia 2012r.

Zgodnie z nowelizacją, czas pracy osób z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym będzie wynosił 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Istnieją jednak odstępstwa od tej reguły.

Pracownicy o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności będą mogli skorzystać ze skróconego czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo) tylko na podstawie zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy.

Zaświadczenie takie może wydać lekarz medycyny pracy, a w przypadku jego braku - inny lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną. Ustawa nie mówi, że zaświadczenie to należy przedstawić pracodawcy do 1 stycznia, ale trzeba pamiętać, że skrócony czas pracy będzie obowiązywał pracownika dopiero od dnia przedłożenia dokumentu.

Koszt badań ponosi pracodawca. Jeśli do uzyskania zaświadczenia o skróconym czasie pracy konieczne są inne badania, również wykonywane są one na koszt pracodawcy.

Skierowanie na badanie wystawia pracodawca na wniosek osoby niepełnosprawnej.